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    • 要聞快報
    堅持好的做法 保持好的作風 與基層一線員工同呼吸共命運——杭燃集團黨委開展第六次高溫跟崗調查研究工作
    2022-08-17    作者:工會辦公室        
     

        為走深走實作風建設年專項行動,持續踐行“4321”工作法,倡導集團各級察實情、出實招、辦實事、求實效,每年高溫期間,集團黨委集中開展已連續堅持六年的領導班子高溫跟崗(年度深入基層調查研究)工作。

        自入伏以來,杭州的40氣溫居高不下,最高溫度達41.8,創歷史紀錄。817日,集團黨委書記、董事長蘆俊頂著酷暑深入基層,到大江東能源有限公司高溫跟崗,在了解生態農業、高壓管道建設、綜合能源站最新發展情況后,以一名普通農藝師身份走進優家農場,體驗生態農業能源循環。與大江東公司同志和總農藝師馬國軍一起粉碎玉米秸稈,生產制作有機肥。到玻璃溫室,詳細了解種子育苗情況、花卉種植品種及無土栽培水肥配比,實測水肥溶液濃度。在池塘邊柳樹下稍作停留,喝口水,抖了抖被汗水浸濕的工裝,隨即前往火龍果地進行疏果、壓枝;在氣溫高達50的棚內,和工人們一起種下玉米苗。結束勞作,每位同志都汗流浹背,蘆俊體驗了農業勞動的艱辛,誠摯感謝他們的辛勤付出,充分肯定他們的勞動成果,表示深入一線跟崗學到了不少、感受了不少,一線工人在這樣的高溫天里工作不簡單、不容易。跟崗結束召開的座談會上,蘆俊對大江東能源公司未來發展提出了三點建議:一是鼓舞斗志、樹立信心,大江東公司的同志們能夠挺立在維護正義和合法權益的前哨,一直在努力推動發展,成績值得肯定;二是堅信戰略、聚焦三業,實現核心業務有突破,發展產業要產品化、名品化;三是搶抓機遇、目標明確,要敢于及時向屬地政府提出為城為民的燃氣改革方案。

        近期,集團黨委其他班子成員俞崇勛、朱琴君、周勤芳、俞峻、徐小冬、趙偉兒、嚴益劍、胡裕民先后冒著高溫到工程科技、錢江燃氣、杭天服務發展公司、杭天管網輸配分公司、杭天高壓儲配分公司、杭天濱江分公司、建德杭燃、臨安燃氣、后勤服務分公司,在場站運行、管網運營、巡檢監護、施工維保、加氣操作、工商服務、后勤保障等一線崗位開展高溫跟崗調查研究工作,深入基層摸實情,聚焦問題專門研究、專門落實。

        只有感同身受,方知一線辛勞。集團連續六年堅持開展領導班子高溫跟崗工作,保持深入一線好作風,堅持調查研究好做法,與基層一線同呼吸,共命運。后續將繼續以作風建設年為契機,通過轉作風、樹新風、重實干、促發展,確保二十大、亞運會不失分、杭燃激情不降溫、創新發展不停步。
    巨物挺进了她的娇嫩
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